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范围“广” 渠道“宽” 问题“准”
——兴宾区多途径检视问题确保主题教育有实效

2019-11-11 09:22     来源:来宾日报
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自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,兴宾区坚持目标导向、问题导向,把理论学习、发现问题、检视问题作为落实整改的前提和基础抓紧抓好,多途径、多方式检视问题,确保主题教育取得实效。

征求范围力求“广”。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,围绕党的政治建设、思想建设、作风建设,向区委领导班子成员,乡镇(街道)、区直部门相关负责同志和离退休干部,村(社区)及群团组织党组织代表,驻村党组织第一书记,基层“两代表一委员”代表,民主党派、非公企业代表等广泛征求意见。目前,仅区委常委会就收集到意见建议80条,区委常委班子成员收集到意见建议125条。

收集渠道力求“宽”。为方便广大干部群众反映意见和建议,采取设立意见箱、发放征求意见函、谈心谈话、调研走访、开通专线电话、公众号留言、公布电子邮箱、召开座谈会等方式,向党员、群众广泛征求意见建议。截至目前,全区共79个单位开展书面征求意见;72个单位公开征求意见;56个单位自行检视问题;41个单位开座谈会;谈心谈话518人次;征集到意见543条,针对班子220条,提出关于思想、政治、能力等方面整改措施90项。

检视问题力求“准”。区委常委班子成员结合掌握的巡视巡察、干部考察等情况,检视反思自身工作中存在的问题。同时,通过“回头看”,查找是否整改、整改的效果如何,是否还有新的问题线索,逐条对账清零。区委将“改”字贯穿始终,切实把存在的问题剖析透,为整改提供精准靶向,推动主题教育取得实实在在的成效。针对14个方面查摆出38个重点问题,制定372项整改措施。截至目前,共完成问题整改26个,完成整改措施92项。如针对干部不担当不作为和基层党组织软弱涣散等问题,区委从提振干部干事创业精气神、加强基层党组织建设着手,出台干部管理办法,提拔或重用脱贫攻坚、征地搬迁等重点一线领导干部,调整两位干事不积极、责任担当不够的领导干部;对排查出的30个软弱涣散村党组织、289名村级党组织书记重新登记备案,撤换不合格、不胜任、不履职村党组织书记8人,着力打造一支与群众贴心的忠诚、干净、担当的干部队伍。

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